104學習發布《AI人才趨勢報告》 企業招募十萬名AI人才
📌 一句話啟示：AI職缺已擴散到專案管理、業務、行銷與財會，上班族在原職類加上流程自動化與生成式AI技能，就是最直接的加薪路徑。
摘要分析
104學習發布《2026 AI人才趨勢報告》，2026年企業每月平均招募約10萬名AI人才，以工程職為主但非工程職快速追趕；近5年AI人才需求成長97.6%，遠高於整體招募市場的22.9%。專案／產品管理、業務銷售與行銷職的AI工作機會成長最明顯，專案／產品管理類5年增幅達263.1%；製程規劃類36.4%需要AI專業。最常見硬技能為流程自動化、機器學習與自然語言處理。30歲以下具AI技能青年起薪溢價明顯，財務會計高出69%，顯示AI技能已成跨職類的加薪門票。
- 企業每月招募約10萬名AI人才，5年需求成長97.6%
- 專案／產品管理類AI職缺5年成長263.1%
- 製程規劃類36.4%需AI專業，非技術職最高
- 硬技能前三：流程自動化、機器學習、自然語言處理
- 30歲以下具AI技能者起薪溢價，財務會計達69%
關鍵字：AI人才趨勢報告104學習AI職缺起薪溢價非工程職
來源原文：https://blog.104.com.tw/104data-ai-trend-report-2026/
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